全程监督 严明纪律 确保换届发挥选贤任能实效

“换届纪律‘十严禁’包含哪些内容？选举过程中有没有发现拉票、贿选现象？”5月18日，市纪委监委机关党委专职副书记陈艮离来到朱阁镇，深入察访换届选举情况。

为营造风清气正的换届环境，选出政治强、作风实、口碑好的乡镇党委班子，市纪委监委立足职责定位，靠前监督、精准监督、全程监督，全力协助推进市乡镇党委换届选举工作。5月18日，全市22个乡镇新一届198名党委委员、110名纪委委员和158名出席禹州市第十四次党代会代表全部满票当选，为我市实现“工业强市、文明新城”注入了新活力。

坚持教育在先，打好纪律“预防针”

早在换届工作开始前，市纪委监委便及早谋划、周密部署，在全市广泛宣传换届纪律相关要求。自2月起，利用“清风禹州”微信公众号和自媒体网站，刊发严肃换届纪律相关信息，督促各乡镇跟进学习；4月上旬，印制《严肃换届廉政提醒卡——换届工作“十个严禁”“十个一律”》1500余份，向在职县级干部和乡镇党员干部发放，达到人手1份；发挥典型案例震慑作用，及时转发省纪委监委买官卖官、提拔任用期间诬告陷害等典型案例通报2期；对借机滥发补助、铺张浪费、聚众饮酒等干扰换届纪律行为做出提前预警，提醒党员领导干部时刻绷紧纪律底线。

“天天听，天天看，现在大家对‘十严禁’是耳熟能详，换届风气真是清清正正。”提起今年换届纪律情况，火龙镇农业服务中心主任赵瑞霞满意地竖起了大拇指。

强化素质把关，用实考察“硬标尺”

换届选举不是简单的“排列组合”，怎样才能选出党和人民信得过、靠得住、能放心的好干部？市纪委监委从“选前体检”入手，对换届预审名单上的每一名干部，均结合其廉政档案，综合信访举报、巡视巡察、执纪审查等工作中发现问题线索情况，进行深入审查把关。

为畅通信访举报渠道，市纪委监委建立快速反应机制，对反映违反换届纪律问题进行专门登记、优先办理。“我们开启了专项快速处置通道，收到相关信访举报件第一时间向领导汇报，当天批办批转，推动案件快查快办快结。”市纪委监委信访室主任李亚平说。

“坚持实事求是、客观公正，对于不符合资格条件的人选，一律拦下，严格按规定快速查核处理。对于受到不实举报的干部，及时澄清，予以正名。”市纪委监委党风政风监督室主任张秋芳说。

在本次换届中，市纪委监委对提名资格存在异议人选进行认真核实调查，取消1人提名考察资格，对受到不实举报的党员干部进行澄清正名，及时有效维护了换届选举秩序，保护了干部干事创业的积极性。

全程督查指导，筑牢监督“防火墙”

换届工作推进一寸，纪律就紧跟一寸，市纪委监委把监督贯穿提名、考察和选举等各个环节，会同组织部门组建11个换届风气巡回督查组，采取明察暗访、个别谈话、走访调研等多种形式，对换届纪律执行情况进行严格督查，及时发现问题、反馈问题、指导整改。

“市纪委监委全程参与有助于深入了解换届选举情况，及时发现违纪风险点，防范于未然。”市纪委监委组织部三级主任科员周红霞介绍，在换届提名、考察阶段，市纪委监委3名班子成员带队，抽调31名工作人员，与市委组织部工作人员共同组成22个考察组，分赴22个乡镇，对各乡镇候选人认真进行了组织考察，提醒和督促各地严守换届纪律。

日前，全市换届工作已圆满完成，各乡镇新任领导干部分已分别接受任前廉政教育，全力以赴踏上新岗位。

“新任乡镇领导班子好不好、强不强，事关全面推进乡村振兴成效，事关党和国家事业薪火相传，其重要性不言而喻。纪检监察机关作为党和国家监督专责机关，必须立足监督执纪问责的职能定位，严明政治纪律、政治规矩，强化监督检查，把好选任干部的政治关、作风关、能力关、廉洁关，为‘十四五’高质量发展夯实牢固的队伍基础。”市委常委、纪委书记、监委主任刘璐说。（市纪委监委宣）