市人社局：开展“万人助企 我帮老板觅良才”活动

日前，市人社局瞄准企业用工难点，把准务工人员堵点，开展“万人助企?我帮老板觅良才”专题活动，一手托两家，线上线下齐发力，推动企业用工和群众就近就业有效对接，助力“万人助企”活动的开展。

禹州圣戈班伟伯（河南）新材料有限公司就是该项活动的受益者。圣戈班集团是世界500强企业，今年分公司落户禹州后，有大量的用工需求。市人社部门了解情况后，主动与企业对接，利用现场招聘会和微信公众号、招聘网等“禹州人社”线上服务平台，短时间内帮助该企业招满了员工，解决了企业的燃眉之急，受到企业称赞。

建好“蓄水池”，全面收集用工信息。该局主动靠前服务，深入各大企业，了解企业招工用工情况，对企业缺工工种及数量、用工条件等情况进行摸底统计，并通过多媒体服务平台，把用工信息发布出去，帮助企业招聘实用人才。截至目前，线上线下走访企业共265家，收集本市岗位信息3764个，涉及会计、司机、营销、管理等26个门类。

打通“隔离墙”，助力供需精准对接。该局充分利用微信、微博、招聘网等“禹州人社”线上服务平台，分行业、分岗位、多频次发布招聘信息。同时，研发招聘信息搜索软件，创立线上招聘会“微信岗位自助查询系统”，让求职者一键搜索查询，直达心仪岗位，极大地方便了求职者和企业互动。为实现对接更精准，该局还组织人员深入乡村、社区、乡镇企业发放招聘信息，尤其针对脱贫人口、低保对象和农村低收入人口等重点帮扶对象一对一精准投放用工信息。目前，共发布企业招聘信息278家，招聘岗位4875个，达成就业意向共计1478人。

当好“稳定器”，保障劳动关系稳定。为促进企业劳动关系和谐稳定，使企业一门心思谋发展，在67家试点企业选派了劳动关系协调员，在26个乡镇（街道）设立了基层劳动争议调解中心（依托乡人社所），帮助企业融洽员工关系，更好的留住各类人才；积极落实人才政策和就业见习政策，畅通职称评审、高层次人才引进“绿色通道”；明确来禹满6个月且与企业签订劳动合同的专业技术人员即可申报职称；高层次人才分A、B、C、D、E类认定，享受不同的人才补贴；吸纳有见习意愿的未就业高校毕业生来禹实践锻炼，对见习单位给予补贴每人每月1000元。为减轻企业负担，今年以来，继续执行阶段性降低工伤保险费和失业保险费率优惠政策至2022年4月；以创业带动就业，发放小额创业贷款210笔4700万元，免费举办各类技能培训5900余人。