我市以新理念开拓干部教育培训新局面

近年来，我市坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的基础性工程，更新培训理念、改进培训方式、强化培训管理，努力开创干部教育培训新局面。2018年以来，我市共举办各级各类培训班1827期，培训24万余人次，为加快“工业强市、文明新城”建设提供了坚强保障。

坚持灵活多样，培训方式有新拓展。培训中，我市具体做到“三个结合”：主体班与特色班相结合。充分发挥党校在干部教育培训主渠道主阵地的作用，坚持每年春秋两季在党校举办主体班次。2018年以来，共举办科级干部进修班等主体班35期，培训科级干部4743人次。同时，坚持围绕服务市委市政府工作大局，先后在延安、瑞金、江浙等地举办城镇化建设、大数据运用等特色专题班15期，培训800余人次。室内教和现场学相结合。围绕学习贯彻党的创新理论政策和上级决策部署，邀请省内外专家教授和市领导干部作专题辅导，帮助干部解决思想问题和困惑。同时，积极组织学员到重点企业、美丽乡村等实地调研，把课堂从教室搬到室外，有效促进了学思用贯通、知信行合一。线上训与线下学相结合。积极创新干部教育线下培训方式，组织举办“禹州市领导干部大讲堂”“许昌干部论坛”禹州市分论坛等，目前，我市共举办大讲堂20期、干部论坛7期，培训7900余人次。同时，充分利用“河南干部网络学院”“学习强国”“大禹先锋”等平台，组织全市各级党员干部及时跟进学习党的最新理论方针政策，有效提升了培训效果。

坚持全员覆盖，培训范围有新突破。具体做到“三个注重”：注重基层干部教育培训。围绕夯实基层党支部战斗堡垒作用，注重加大对村（社区）干部的教育培训。2018年以来，对全市678个村的党组织书记、村主任进行集中轮训。注重企业经营管理人员教育培训。围绕打造高素质、高水平的企业家团队，提高企业经营管理人员自主创新能力。2018年以来，我市共举办企业经营管理人员培训班22期，培训11197人次。注重业务部门干部教育培训。督促和指导有关部门和单位根据不同类别、不同岗位的需求，积极举办各类业务培训班次。2018年来，共指导相关单位先后举办宣传干部、政法干部、财政系统干部等培训班53期，培训9000余人次。

坚持从严从实，培训管理有新加强。具体做到“三个严格”：严格制度。修订《培训守则》、《学员请销假暂行办法》、《学员安全管理制度》等并抓好贯彻落实，促使学员端正态度、转变学风。严格管理。充分发挥培训班临时党支部作用，坚持每天公布1次考勤、每天检查1次学习笔记、每期组织1次班级研讨、每期评选1次学习先进，要求学员严格执行“五不”纪律要求，保证良好教学秩序。严格考核。培训结束后对学员学风情况进行考核，将学员考核结果记入干部培训档案，作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一，激发了学员学习内生动力。（禹 通）