党建引领 促乡风文明 助经济腾飞

近年来，颍川街道坚持党建引领，支部建设在一线，党员奉献在一线，“精神”砺炼在一线，创出了一流业绩。去年3月，街道党工委被授予“河南省疫情防控先进党组织”；今年6月，寨子社区荣获“河南省先进基层党组织”荣誉称号，东关社区党委书记周遂德被推荐为第八届“全国道德模范”候选人，带出了一流的领导班子和党员干部队伍，打造了基层党建先进群体。

党组织书记是社区发展的“领头雁”。颍川街道党工委实施“头雁工程”，多次组织他们到上海、杭州、厦门等地参观学习，开阔视野。去年9月，通过“万名党员进党校”，让身边人讲身边事，整体提升他们把握全局、服务群众和处理复杂问题的能力。

在15个社区书记中，既有78岁老当益壮的东关社区周遂德，也有40来岁朝气蓬勃的朱坡社区张文举，还有经验丰富能力强的张军义、王孝斌、张军、刘遂山，更有闫小雨、李晓会等“五朵金花”，先后培育出了许昌市“燕振昌式好书记”周遂德、洪志敏，禹州市“十佳党支部书记”梁雍宏。

该街道注重党建阵地建设，夯实基层基础。先后投入3200多万元，按照“一有七中心”标准，对15个社区党建阵地提升达标，并建起了党建馆、村史馆、文化广场、百姓大舞台和清风长廊。在东关社区党建馆，社区组织建设、经济发展、领导调研、获得荣誉等，都以图片、文字、实物等方式展示，特别是“全国先进基层党组织”奖牌更是记录了社区的辉煌成就。

敞开大门开展党建是颍川街道“创五好、强双基”的重要举措。各社区打破组织、地域、行业等限制，敞开共驻共建，实现共治共享。金坡社区与饭店、歌厅、物流公司开展共建，去年以来先后举办了端午节包粽子比赛、庆“六一”、退伍军人座谈会和元旦文艺演出等活动，深受居民欢迎。

党建水平的整体提升，促进了颍川街道经济社会的快速发展。财政收入连续3年超2亿元，连年保持禹州市第一。胖东来“3+1”商超和寨子社区3万平方米商业综合体项目已经入驻。街道党工委先后荣获河南省先进基层党组织和许昌市“党建20强乡镇（办）”荣誉称号。

今年以来，该街道对标“创五好、强双基”示范行动，找差距、补短板，基层党建工作水平整体提升，打造了百花齐放、各具特色的先进群体。先后形成了街道“工作日主题”、东关社区“学习型党组织”、十里社区“四步骤工作法”、永和苑社区“老张说事儿”、锦绣社区“书香锦绣”等16个各具特色的党建品牌。

颍川街道立足实际，依托区位优势，做好集体经济文章，盘活用好社区的“沉睡”资产，基本消除集体经济空壳村、薄弱村，实现村村有稳定集体经济收入，形成完善的村级集体经济发展体制机制。2020年，全街道年集体收入30万元以上的村达到7个、集体收入40万元以上的村达到6个、集体收入50万元以上的村达到6个，经过多年努力，逐渐形成集体经济“百花齐放”的良好局面。

该街道十里社区对现有发展前景好的纺织企业进行优化整合，引导企业提档升级，更新换代生产设备，建设纺织工业园，成立了纺织集团公司；尹庄社区大力发展坑院经济，把村内的闲置土地、边角地、坑沟地等成立经济合作社，开发休闲观光农业、草莓采摘园、农家乐等项目；南街社区将旧房及废弃厂院进行转型升级改造，建设“共青团青年创业基地”，为集体增加可观收入；东关社区以商贸大世界和中华药城为依托，充分利用商贸和药城的商业优势打造提升餐饮服务、旅游观光、文化娱乐和药膳一条街项目发展……

从2020年起，该街道为持续提升集体经济，每年安排100万元用于扶持村级集体经济发展；财政所牵头制定村级集体经济发展财政奖补实施方案；全面推行村党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人；实行向集体经济空壳村派驻第一书记制度，探索优秀企业家回村担任“名誉村主任”机制，积极将符合条件的优秀返乡人员充实进村“两委”班子，切实配齐配强领导力量。

一花独放不是春，百花齐放春满园。按照“连点成线、串线成片、聚片成面”的思路，该街道重点扶持发展一批具有示范效应的集体经济强村，形成产业支柱明显、组织管理规范、经济效益较好的村级集体经济示范带；每年组织开展村级集体经济发展观摩点评，评选一批“集体经济强村”，实现集体经济不断壮大，人民生活水平显著提升。

走进颍川街道，一面面文化墙，引导着群众崇尚文明；一个个先进典型，激励着群众崇德向善；一场场精彩纷呈的文艺演出，丰富着群众的文化生活……

近年来，颍川街道牢牢把握培育和践行社会主义核心价值观这个根本，以乡风民风美起来、人居环境亮起来、文化生活丰起来为目标，把推动精神文明建设与经济社会协调发展、同步迈进，广袤社区文明新风激荡，呈现出核心价值观立“正气”、精神扶贫强“志气”、环境提升塑“美气”、移风易俗涤“浊气”、文化建设养“雅气”的生动局面，有力促进了街道人居环境改善、居民素质提升、乡风民风美化、文明建设进步。2020年11月，该街道获“全国文明单位”荣誉称号。

2011年以来，颍川街道连续三届荣获省级文明单位，15个社区中，全国文明村镇1个，省级文明社区4个，许昌市文明社区6个，禹州市文明社区4个，达到了精神文明建设全覆盖。

该街道将精神文明建设纳入“一把手”工程，主要领导深入社区，问需于民、问计于民。该街道多次召开会议，全面研究制定建设工作方案，制定长效规划，按照创建工作要求和社区居民需求，制定接地气、居民欢迎的创建台账，定期督导活动开展成效和质量，形成了全域创建的浓厚氛围。

拓展宣传教育阵地，提升居民幸福感。该街道依托道德讲堂、文化站、文化活动室、百姓大舞台等宣传平台，精心构建了“领导干部讲政策、专家学者讲理论、第一书记讲社情、道德模范讲故事、致富能人讲本领”的宣讲格局，广泛开展快乐星期天、好家风好家训、道德模范巡讲、诚信等主题活动100多场次，1万余人受益，弘扬了社会主旋律。

文明社区，美在风气、美在风尚、美在风俗。该街道把培育文明风尚贯穿到社区建设的各方面和全过程，完善居规民约，居民议事会、道德评议会、红白理事会等制度，切实保障了居民的知情权、参与权、表达权、监督权；明确了红白事办理流程、标准，限定了彩礼数额，使红白事开支大幅缩减。全街道15个社区均制定修改完善了居规民约，居规民约“小章程”已成为居民日常生活中的“硬杠杠”。文明评选持续发力，评选出“道德模范”5人，“颍川好人”10人，“好乡贤”10人，“五好文明家庭”43户，形成了比勤劳、比致富、比团结、比和谐、比文明的良好风气。

志愿服务实现菜单式、常态化。该街道制定工作日主题，着力打造每天都是志愿服务日，逐渐形成了一社区一品牌、一网格一特色”志愿服务工作模式和生活关爱、医疗咨询、心理慰藉、文化宣传等特色服务，把“服务触角”延伸到群众身边，为居民提供点对点、零距离的“菜单式”服务，疫情期间社区志愿者的代购代买服务深受居民欢迎。目前该街道注册志愿者5362人，建立志愿服务站16个，成立志愿服务队20只，志愿服务分队89只；开展城市清洁行动150余次，参与文明城市宣传50多次，医疗体检40余次，志愿帮扶200余次。

该街道以文化人结硕果，谱好文化惠民曲为载体，按照“一有七中心”标准，建成高标准综合文化站和社区综合文化中心；每个社区建有文化广场和文化活动室、有宣传栏、有文化器材、有体育设施；成立26人的文化志愿者服务队，定期到各社区开展文艺演出20余场次；社区文艺小分队每周开展快乐星期天主题活动，结合春节、元宵、清明、中秋等传统节日，相继开展端午节包粽子比赛、中秋诗会、元宵节猜灯谜等活动，强化民俗传承，拓展节日文化内涵，让节日更富人文情怀，让社区更具情感寄托，让“建起来”的文化阵地“转起来”。

在颍川街道锦绣社区的锦绣东方小区，道路平整洁净，绿植修剪整齐，小桥流水随处可见，遍布小区的党建宣传牌在道路两旁一字排开……居民们说，小区能有这样的变化，与红色物业服务中心以党建为引领、着力提升服务水平分不开。

营造“红色氛围”，共享“红色精神”。颍川街道本着“红色理念全覆盖”的原则，在符合成立党支部的御湖湾小区、永和苑小区、锦绣东方小区物业中心成立了党支部，打造了党建、党风廉政建设、社会主义核心价值观文化墙和宣传栏，使之成为居民身边潜移默化的“宣讲团”，及时向居民宣传党的路线、方针、政策，切实增强居民的获得感、幸福感。

面对汹涌而来的疫情，各物业党支部带领全体员工投入到疫情防控战、消灭战中，纷纷在小区门口悬挂党旗、设立党员先锋岗，党员干部冲在前，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

“党组织的渗透、引领、催化，不仅能提升物业公司的服务质量，也能满足社区居民的社会服务需求，从而让物业公司成为基层治理的稳定抓手。”锦绣社区党支部书记闫小雨说，通过创建“红色物业”，用党建引领“红色物业”，物业公司的党员重温入党誓词、撰写心得体会、召开民主生活会，实现了与街道、社区同频共振，着力提升为民服务水平。

走进永和苑红色物业服务中心，只见锦旗格外醒目，诠释着“红色物业”传递“红色温暖”、志愿服务“不打烊”的精神，让居民们看在眼里、暖在心里。“红色物业”成立以来，永和苑社区创建的学雷锋志愿服务岗队伍不断壮大，以发挥党员红色先锋作用，通过搭建“居民服务居民”的平台，让群众参与社会治理之中，聚焦辖区服务项目清单。在疫情期间组建了代购便民志愿服务队，服务百姓日常生活中购买生活用品、代收快递等“小事儿”。这些志愿者们不分节假日，穿梭在小区之中，受到居民的一致称赞。

御湖湾社区与美好时代物业联合打造的文化活动中心以“丰富居民日常生活——引导居民协商共治——营造和谐温馨小区”为服务思路，涵盖了四大服务功能：爱心帮扶类（救助老、幼、病、残等弱势群体）、文化娱乐类（传承国学文化、开放乒乓球室、图书室等文娱场所）、应急处理类（协调处理各类突发事件）、矛盾调处类（调解邻里矛盾纠纷），真正实现服务居民精细化、精准化、精心化。

颍川街道注重高起点、高标准、高品质完成物业中心党支部建设，通过制度化管理，以业主需求和满意为目标，物业党支部以党建为抓手，完善各项规章制度，开展红色教育和培训，增强党支部的凝聚力和党员的先锋模范作用，创新有企业特长的管理模式和管理方法，进而提升企业核心竞争力，实现企业与业主的良好合作、互利共赢。

“‘十四五’我们将继续强化党建引领，实功实做抓好基层党建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领群众心往一处想、劲往一处使，不断壮大村级集体经济，提升居民幸福指数。”该街道党工委书记杨韶峰坚定地说。

（通讯员潘高锋参与稿件采写）