以开展“讲学习、转作风、树形象”活动推动自身建设

为全面加强部门自身建设，进一步提升业务能力、转变工作作风、树立组工干部良好形象。近日，市委组织部印发《开展“讲学习、转作风、树形象”活动实施方案》（以下简称《方案》），集中利用4个月时间，在部机关开展“讲学习、转作风、树形象”活动，重点解决部机关干部思想政治、履职能力、服务意识、纪律作风等方面存在的突出问题。

工作目标明确

《方案》指出，不断提升组工干部综合素质、团队意识、奉献精神，推动建立科室内运转高效、科室间衔接顺畅、部内外统筹有序的工作机制，打造出一支“谦虚勤奋、严谨务实、团结进取、公道正派”的过硬队伍，为我市加快建设“工业强市、文明新城”、实现“一高三优两突破”奋斗目标提供坚强组织保障。

抓实学习提升

通过开设“五点半课堂”、举办“组工微讲堂”、建立写作帮带机制、定期外出学习交流等方法，使学习作为化解矛盾、破解难题的利器，不断提升干事创业的能力和水平，真正把每名组工干部培养成“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的复合型人才。

紧盯作风转变

坚持每周公示一次考勤情况，部领导轮流带班，对上下午签到情况进行现场监督，每周五下午对本周考勤情况予以汇总公示；坚持每月开展一次集中调研，各股室根据承担任务，每月至少安排一天时间，深入乡镇（街道）、市直单位开展调研，每个股室在活动中至少完成两篇专题调研报告；坚持每季度开展一次红色教育，以诵读红色家书、观看红色电影、接受红色现场教育、学习交流体会等形式开展红色教育；建立完善一套制度机制，建立健全公文处理、考勤请销假、卫生评比以及车辆、财务、档案、办公用品和固定资产等管理制度，真正以增强党性、提升能力、拉高标杆、压实责任、严明纪律促干部作风转变。

持续树立形象

以争创省级文明单位（标兵）为载体，利用开展文明礼仪学习、举办系列机关文体活动、进行量化考核评价、实施服务满意度调查等手段，坚持政治建部、服务立部、实干兴部、从严治部、文化强部，着力塑造“谦虚勤奋、严谨务实、团结进取、公道正派”的组工干部优秀品质和良好形象。

保障措施到位

部务会每月听取工作情况汇报，对活动的组织实施、工作成效进行指导、监督，部机关党支部、各党小组、部办公室要结合实际、精心谋划。同时，采用内部刊物、报刊杂志、新闻媒体等多种形式的宣传引导，及时推介上报活动进展情况、好的做法和先进典型。注重结果运用，对敷衍应付、不积极参与活动的股室，取消各类评优评先资格，并约谈股室负责人。（组织部）