我市城市基层党建实现四个新突破
近年来，我市坚持“党建引领，共同缔造”理念，持续深化“3566”行动，创新实施提质服务工程，持续提升城市基层党建水平。
赋权减负强主业，在管理体制改革上实现新突破。我市着力改革街道管理体制，构建了简约高效的基层管理体制，增强街道党组织轴心作用。按照“5+5”模式优化设置街道内设机构，理顺城市管理体制机制；从市直单位调剂编制下沉街道，为每个街道增加20个全供事业编制，选派25名优秀中青年干部担任城市社区第一书记。制定《关于街道社区赋权扩能减负的若干意见》，赋予和落实街道党工委6项职权，全面取消街道社区招商引资硬性任务，推动实现街道社区权责一致、统筹有力。
“通过这次管理体制的改革，使我们街道的工作更加顺畅、高效了，为群众的服务减轻了负担，获得了大家的一致好评。”夏都街道党工委书记杨民说。
互联互动聚合力，在增强整体效应上实现新突破。我市坚持高位统筹、整体谋划、系统落实，深化城市基层党建系统建设、整体建设，深化城市党建“3566”行动，坚持社区、社区工作者、社区组织“三社”联动，紧扣“五城联创”任务，明确城市基层党建六项基本标准，推动纪检、组织、宣传、政法、民政、群团六部合作，形成共驻共建，全区域统筹、各领域融合、多方面联动的城市基层党建新局面。全市134个驻区单位党组织的2300余名在职党员积极到社区开展“双报到、双报告、双服务”活动，明确共驻共建单位每年必需完成的主题党日、特色活动、志愿服务、走访慰问等四类活动的内容、次数和方式。
用好载体求实效，在引领基层治理上实现新突破。创新实施提质服务工程，全面提升党领导城市基层治理能力。全市累计举办“社区开放日”活动230余次，有效整合驻区各类组织资源，推动了“党群关系、工作力量”的两个融合；打造社区“资源共享圈”，启动“政务服务下放”工作，因势利导打造培育出“三姐”调解之家、老王说事儿等“一社一品”的党建特色品牌，实现了“党建品牌、服务载体”两个创新；全面落实专兼职队伍建设、社会组织培育、“红色物业”、共驻共建等十数项工作任务，促进“城市基层党建标准、基层治理工作规范、城市基础服务功能”三个提升。
“剪发的师傅很专业，很细心，态度又好，剪过发后，感觉整个人精神多了，感谢社区党支部和志愿者这么关心我们！”钧台街道万丰社区74岁老人李西争在社区老年人日间照料中心开心的表示。
强化功能重投入，在基层基础保障上实现新突破。“我们入编制了，以后工资就有保障了，我们也成体制内的人了，以后工作更有干劲了。”颍川街道御湖湾社区工作人员徐彦涛非常开心。
我市以阵地建设、队伍建设、经费保障为前提，全面强化基层党组织，提升组织力。全市25个城市社区按照“一有七中心”的标准规范化建设，服务场所面积已全部达到800平方米以上，15个达到1000平方米以上。严格按照《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，完善五项制度机制，先后面向社会公开招录171名专职工作人员，不断充实社区工作者力量。还累计在城市基层党建中投入6600余万元。每年为每个城市社区安排12万元服务群众专项经费和1万元党建经费,支持打造党建品牌,进行奖励扶持；2019年以来，市财政支出700余万元，全面落实“三岗十六级”薪酬体系。
“下一步，我市将持续抓好统筹谋划和推动落实，坚持规范化、制度化的工作机制，强化考核评价体系，真正构建起条块协调、上下联动、共建共享的城市基层党建格局，推动城市基层党建示范市建设落地见效。”市委常委、组织部部长刘自刚表示。
赋权减负强主业，在管理体制改革上实现新突破。我市着力改革街道管理体制，构建了简约高效的基层管理体制，增强街道党组织轴心作用。按照“5+5”模式优化设置街道内设机构，理顺城市管理体制机制；从市直单位调剂编制下沉街道，为每个街道增加20个全供事业编制，选派25名优秀中青年干部担任城市社区第一书记。制定《关于街道社区赋权扩能减负的若干意见》，赋予和落实街道党工委6项职权，全面取消街道社区招商引资硬性任务，推动实现街道社区权责一致、统筹有力。
“通过这次管理体制的改革，使我们街道的工作更加顺畅、高效了，为群众的服务减轻了负担，获得了大家的一致好评。”夏都街道党工委书记杨民说。
互联互动聚合力，在增强整体效应上实现新突破。我市坚持高位统筹、整体谋划、系统落实，深化城市基层党建系统建设、整体建设，深化城市党建“3566”行动，坚持社区、社区工作者、社区组织“三社”联动，紧扣“五城联创”任务，明确城市基层党建六项基本标准，推动纪检、组织、宣传、政法、民政、群团六部合作，形成共驻共建，全区域统筹、各领域融合、多方面联动的城市基层党建新局面。全市134个驻区单位党组织的2300余名在职党员积极到社区开展“双报到、双报告、双服务”活动，明确共驻共建单位每年必需完成的主题党日、特色活动、志愿服务、走访慰问等四类活动的内容、次数和方式。
用好载体求实效，在引领基层治理上实现新突破。创新实施提质服务工程，全面提升党领导城市基层治理能力。全市累计举办“社区开放日”活动230余次，有效整合驻区各类组织资源，推动了“党群关系、工作力量”的两个融合；打造社区“资源共享圈”，启动“政务服务下放”工作，因势利导打造培育出“三姐”调解之家、老王说事儿等“一社一品”的党建特色品牌，实现了“党建品牌、服务载体”两个创新；全面落实专兼职队伍建设、社会组织培育、“红色物业”、共驻共建等十数项工作任务，促进“城市基层党建标准、基层治理工作规范、城市基础服务功能”三个提升。
“剪发的师傅很专业，很细心，态度又好，剪过发后，感觉整个人精神多了，感谢社区党支部和志愿者这么关心我们！”钧台街道万丰社区74岁老人李西争在社区老年人日间照料中心开心的表示。
强化功能重投入，在基层基础保障上实现新突破。“我们入编制了，以后工资就有保障了，我们也成体制内的人了，以后工作更有干劲了。”颍川街道御湖湾社区工作人员徐彦涛非常开心。
我市以阵地建设、队伍建设、经费保障为前提，全面强化基层党组织，提升组织力。全市25个城市社区按照“一有七中心”的标准规范化建设，服务场所面积已全部达到800平方米以上，15个达到1000平方米以上。严格按照《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，完善五项制度机制，先后面向社会公开招录171名专职工作人员，不断充实社区工作者力量。还累计在城市基层党建中投入6600余万元。每年为每个城市社区安排12万元服务群众专项经费和1万元党建经费,支持打造党建品牌,进行奖励扶持；2019年以来，市财政支出700余万元，全面落实“三岗十六级”薪酬体系。
“下一步，我市将持续抓好统筹谋划和推动落实，坚持规范化、制度化的工作机制，强化考核评价体系，真正构建起条块协调、上下联动、共建共享的城市基层党建格局，推动城市基层党建示范市建设落地见效。”市委常委、组织部部长刘自刚表示。