我市县级领导干部与分管局委“一把手”开展谈心谈话

    “作为文明城市创建的主要行业部门，要持续加大在统筹协调、营造氛围、扎实推进等方面的力度，背街小巷、老旧小区以及城乡结合部环境卫生质量要进一步提升。”近日，市政府党组成员、副市长孟占义会同市纪委监委相关负责人，对生态环保局禹州分局、住建局、城市发展中心“一把手”进行谈心谈话。

    为贯彻执行《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，近期，我市县级领导干部聚焦文明城市创建、巩固脱贫攻坚成果、“两个责任”落地落实等中心工作，分层分级与分管局委“一把手”开展了谈心谈话。同时，为做细做实同级监督，邀请市纪委监委对谈心谈话进行全程监督。

    今年以来，我市把谈心谈话作为同级监督的重要举措，出台了《禹州市同级监督谈心谈话暂行办法》，印发了《关于开展同级监督谈心谈话的通知》，并制定具体的谈心谈话工作方案，推动谈心谈话工作走深走实走心。市委书记黄河，市委常委、市纪委书记、市监委主任刘璐率先垂范，采取“一对一、谈透彻”“一对多、谈共性”等方式，多次与县级干部、乡镇（街道）党委书记、市直单位“一把手”等进行谈心谈话，指出问题，提出建议，明确要求，推动党建与业务工作相融合、双提升。

    此次谈话突出政治意识谈思想、突出岗位职责谈作风、突出主体责任谈履职、突出纪律观念谈廉洁、突出问题导向谈整改，真正把分管领域存在问题摆到桌面上，县级领导干部与单位“一把手”面对面敞开心扉协商研究，达到了交流思想、提醒帮助、促进发展的目的。

    “民政系统作风建设与群众期盼还有差距，今年以来婚姻登记处接受12345政府平台问询件达19件。民政局‘一把手’要加快制度建设，管好权力运行。分管县级干部也要对问题整改情况持续跟进。”市纪委副书记、市监委副主任鲍士让在列席谈心谈话时，就有关工作提出建议。

    为实现同级监督谈心谈话“靶向治疗”，市纪委监委于谈话前收集被谈对象及其单位的有关信访举报、问题线索、案件查办、巡察反馈以及派驻监督等方面的情况，精准勾勒“政治画像”，将苗头性、倾向性和普遍性问题进行反馈，并提出意见建议，督促领导干部提高廉洁自律意识和风险防范能力。

    下一步，我市将延伸谈心谈话的广度和深度，推动单位“一把手”与班子成员谈，班子成员与分管科室谈，把谈心谈话形成常态化、制度化。市纪委监委将持续探索同级谈话制度，确保对每一位谈心谈话对象讲清存在问题，点明注意事项，受到警醒触动，增强廉政意识，推动全面从严治党主体责任落地生根，作风建设常态长效。