我市着力构建干部监督新格局
近期，我市从多方面入手，着力构建干部监督新格局，确保领导干部规范用权。
把政治监督摆在突出位置。我市把做到“两个维护”作为政治监督的根本任务，加强政治立场、政治忠诚、政治纪律、政治责任、政治生态的监督，促使领导班子和广大干部时刻严守“五个必须”，坚决防止“七个有之”。
把履职监督作为工作重点。我市紧扣“三大攻坚战”、乡村振兴等重大战略部署，加强履职尽责、担当作为情况监督，紧扣中央和省、市工作要求，围绕激发干部担当作为的积极性，充分运用年度考核、专项考核、领导班子建设调研、巡视巡察、审计等成果，跟进开展监督，了解干部的精神状态、能力水平、工作实绩等。
加强巡视巡察、整改监督。我市做好巡视巡察、督促检查工作，健全问题整改的日常监督机制，配合纪检监察机关，督促被巡视巡察党组织履行整改主体责任，积极整改问题，在整改中补短板、强弱项、促规范。
把日常监督做细做实。为推动干部监督与干部教育培养、选拔任用、日常管理深度融合，禹州市以干部监督联席会议为抓手，加强与纪委监委、巡视巡察、审计、信访、生态环境等部门的配合，推动信息沟通、线索移送、成果共享等工作。
规范选人用人标准。我市规范选人用人标准，严格按照有关要求，加大“三超两乱”问题整改力度，不断完善事前、事中、事后监督机制。
把政治监督摆在突出位置。我市把做到“两个维护”作为政治监督的根本任务，加强政治立场、政治忠诚、政治纪律、政治责任、政治生态的监督，促使领导班子和广大干部时刻严守“五个必须”，坚决防止“七个有之”。
把履职监督作为工作重点。我市紧扣“三大攻坚战”、乡村振兴等重大战略部署，加强履职尽责、担当作为情况监督，紧扣中央和省、市工作要求，围绕激发干部担当作为的积极性，充分运用年度考核、专项考核、领导班子建设调研、巡视巡察、审计等成果，跟进开展监督，了解干部的精神状态、能力水平、工作实绩等。
加强巡视巡察、整改监督。我市做好巡视巡察、督促检查工作，健全问题整改的日常监督机制，配合纪检监察机关，督促被巡视巡察党组织履行整改主体责任，积极整改问题，在整改中补短板、强弱项、促规范。
把日常监督做细做实。为推动干部监督与干部教育培养、选拔任用、日常管理深度融合，禹州市以干部监督联席会议为抓手，加强与纪委监委、巡视巡察、审计、信访、生态环境等部门的配合，推动信息沟通、线索移送、成果共享等工作。
规范选人用人标准。我市规范选人用人标准，严格按照有关要求，加大“三超两乱”问题整改力度，不断完善事前、事中、事后监督机制。