我市狠抓常态化疫情防控 提升平急转换能力

    今年以来，我市深入贯彻落实省委组织部下发的《关于持续做好疫情群防群控工作的通知》和许昌市委组织部下发的《全市组织部门进一步服务保障常态化疫情防控工作18条意见》等文件要求，把常态化疫情防控工作作为“能力作风建设年”活动的生动实践，着力提升平急转换能力，为守牢长周期不发生规模性疫情的底线提供了坚强保证。

    “三项机制”，将组织优势转变为战“疫”动能。认真落实“干部包片、党员联户、支部会商”三项机制，指导全市678个村（社区）分别建立干部包片及党员联户台账，对每户家庭情况进行梳理汇总，尤其是对空巢老人、残疾人、孕产妇等特殊人群进行认真排查，做到联户工作底子清、情况明，每户村（居）民都有1名党员负责，每个片区都有1名村（社区）干部分包。各村（社区）党支部认真落实支部会商机制，围绕市乡两级疫情防控指挥部调度会工作安排，及时会商、汇总信息、掌握情况，并常态化设置“一办七组”，即村（社区）防控办公室，下设综合协调组、健康监测组、医疗保障组、消毒组、转运组、后勤保障组、安全保卫组，在做好常态化疫情防控工作的基础上，确保疫情发生第一时间到岗到位，有序高效开展工作。同时，在中心城区4个街道辖区内设置199个网格临时党支部，对小区、无主庭院、街巷等实现全覆盖，成为常态化疫情防控的“桥头堡”。

    “三支队伍”，将组织力量转变为“疫”线先锋。我市着眼平急转换，统筹党员干部、志愿者队伍、物业服务人员等力量，建强应急“三支队伍”。一是以“平时服务、急时应急，召之即来、来之能战”为目标，整合网格临时党支部人员力量，成立411个应急突击队，并打破职级和部门界限，选派2716名市直单位干部下沉一线就近充实到网格临时党支部突击队，随时待命、随时出征。二是经市新时代文明实践中心、共青团禹州市委面向全市招募疫情防控应急储备志愿者1028名，在市疫情防控指挥部的统一调度下，依法有序开展疫情防控志愿服务。三是积极引导436名物业服务人员投身疫情防控一线，认真落实各项疫情防控措施，紧密配合社区开展“敲门行动”，有序组织小区居民进行核酸检测。3月26日至27日，禹州市对辖区内26个乡镇（街道）区域开展核酸检测工作。接到应急拉动指令后，中心城区199个网格临时党支部迅速响应，2716名市直干部、1028名党员志愿者、436名物业服务人员在2小时内向社区、网格临时党支部报到集结完毕，进入状态、投入战斗，确保圆满完成核酸检测任务。

    “三个聚焦”，将组织措施转变为抗“疫”效能。一是聚焦干部考察。将疫情防控工作作为考察识别干部的主战场，将在疫情防控工作中的实际表现作为干部提拔任用的重要试金石，激励引导各级党员干部坚决打赢疫情防控阻击战。同时，对于履职不力、失管失察、失职失责的领导干部，加大追责问责力度，持续压实防疫责任，截至目前，全市共有36名科级干部因防疫抗疫不力被追责问责。二是聚焦工作实绩。将领导干部疫情防控工作实绩作为2021年度全市科级领导班子和科级干部年度考核重要内容，着重了解领导班子和领导干部在疫情防控斗争中的实际表现和工作成效。三是聚焦先进典型。引导广大党员干部奋战在社会管控、核酸检测、转运隔离等防控一线，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，彰显出党员干部的政治本色。1月份疫情发生以来，共分四批对在抗击疫情中表现突出的300个基层党组织和710名共产党员予以通报表扬，并通过“大禹先锋”微信公众号等媒体平台进行推送，树立先进标杆，引导全市基层党组织和广大党员对标先进、汲取力量。