我市“三项举措”推动人居环境整治持续提升

    我市把改善农村人居环境作为推动农业农村高质量发展的关键抓手，压实责任、精准调度、规范管理，推动人居环境整治持续提升。

    压实“三级责任”。建立健全市乡村三级领导体系，明确目标，压实责任，强力推动农村人居环境整治工作有效开展。市级统一协调督查考核。市里成立工作专班，充分利用好观摩、评比、考核、排名、奖惩等机制，压实责任；乡镇（街道）负责组织实施。乡镇（街道）党政主要负责人为第一责任人，亲自安排部署、组织实施，督促督导，检查验收；村级发动群众集中整治。村级党组织书记当好一线施工队长，联乡帮村干部把农村人居环境整治作为帮扶工作的重要任务，宣传发动群众，精心组织实施，推动取得实效。全市形成上下贯通、各司其职、网格化管理模式。

    注重调度推进。市委、市政府“一把手”坚持每月进行一次现场调研督导，召开一次推进会，市工作专班坚持每周一次督导调度。市政府把农村人居环境整治纳入为群众办实事内容，纳入党政干部绩效考核，强化监督考核和奖惩激励。13个督导组，采取不打招呼的方式，每天随机进村入组检查，督导发现的问题，晒在工作群里，各乡镇（街道）第一时间认领，能够立即整改的，立行立改；需要一段时间完成的，由乡镇（街道）研判，建立问题台账，明确整改措施，保障有序推进。新闻媒体设立“美丽禹州攻坚行”专栏，跟进督导。专班办公室每晚将督查情况汇总分析后形成《每日督导通报》，报市领导、各乡镇和专班成员单位，通过督促、检查、调查、整改，形成各部门齐抓共管的局面。

    强化规范管理。制定下发《禹州市人居环境综合整治集中攻坚行动方案》《禹州市人居环境综合整治标准》《禹州市人居环境综合整治集中攻坚行动考核评比办法》等，对全市农村人居环境整治工作提出具体目标和任务要求，为绩效考核、评先选优提供重要依据。依据农村人居环境考核奖惩制度，市级层面，拿出1000万元专项资金，每周开展一次观摩考评，对26个乡镇工作进行排名，每月汇总，考核结果与乡镇（街道）奖补挂钩。乡级层面，定期、不定期对行政村举行抽查观摩，奖优罚劣。村级层面，开展“五美示范庭院”创建活动，动态调整，推动家庭文明进步和城乡文明发展。

    目前，全市实现改善农村人居环境先进村全覆盖；新命名美丽乡村66 个，总数达到402个，占比61.2%；累计打造美丽乡村群24个，43个村获评全省“千村示范万村整治”工程示范村，基本实现了“村庄美、环境美、田园美、庭院美”的目标。许昌市7次人居环境综合整治考评，禹州5次第一，全省第一阶段考评，我市进入全省前20名。