“四重四强化”切实改进机关能力作风

    今年以来，市委组织部以开展“能力作风建设年”活动为契机，从机关自身抓起，做到“四重四强化”，切实提升工作能力，改进机关作风。

    重执行，强化思想作风建设。坚持把打造高效务实组工干部队伍、提高抓落实能力作为转变作风的根本之策，分股室制定2022年度组织工作重点任务，实行项目化管理，明确推进措施、具体责任人、完成时限，并定期进行督查通报；改善和健全文件简报、公务接待、公务用车、机关考勤等制度，从办公设施维护、文件简报印制、用电用水、办公场所卫生以及接待办事群众等细微处着手，做到律己从严，令行禁止，以实际行动将改进思想作风的要求融入机关工作各个环节；牢固树立“文经我手无差错，事交我办请放心”的扎实作风，在办文、办会、办事上对标对表开展自查，认真查找自身不足，不断增强责任意识，提高工作执行力，全力打造模范部门、锻造过硬队伍。

    重学习，强化能力作风建设。将提升能力素质摆在突出位置，在部机关创新建立“新老”组工干部“传帮带”机制，帮助年轻组工干部熟悉业务，使其迅速成长为组织工作的行家里手；完善“五点半课堂”“组工微课堂”学习制度，坚持“三个必学”，即各级主要领导讲话必学，各级组织部门文件必学，市委、市政府中心工作部署必学；编印《市委组织部应知应会知识》、在机关大厅大屏幕对党的创新理论相关视频进行轮播、在大禹先锋开辟“能力作风建设年”网络小课堂，每天推送1期组织工作业务知识，并定期进行能力测试，检验学习成效。截止目前，部机关共组织11次集中理论学习，先后学习上级文件及领导讲话30余篇（条），收看党的十九届六中全会专题辅导10余次，有效提升了组工干部的素质能力。

    重务实，强化工作作风建设。把务实重干作为工作作风的检验指标，按照年初工作谋划台账的时限和任务，夯实责任，对每项工作都务实谋划、扎实推进，全面提升目标定位、工作标准，推动组织工作提档升级、争先进位。特别针对组工干部下基层相对较少的现状，实施股（室）长（主任）联系乡镇（街道）工作制度，督促机关干部深入基层，结合组织工作了解掌握基层实际情况，深入分析问题原因和改进工作措施，使组织工作更符合实际，更有针对性。截至目前，部机关17个股室累计参加基层党组织书记述职评议会议，进行乡镇人大、政府换届风气指导，参与万人助企联乡帮村和疫情防控督导等工作100余次，直接走访联系群众300余人次。

    重形象，强化生活作风建设。坚持把公道正派、开放亲和融入组织工作的全过程，体现到方方面面，严格按程序和规律办事，始终做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，自觉做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵纪守规不放松。同时，积极构建“开放式”组织部门，把良好作风和形象融入到各项工作中去，融入到服务市委中心工作以及基层调研、信访接待、工作督查等具体实践中，做到言行适度，谦虚真诚，让社会各界和人民群众切身感受到组织部门“四个之家”的良好形象。