云煤二矿 “三强化”助推能力作风提升

    自“能力作风建设年”活动开展以来，永锦能源云煤二矿紧紧围绕“筑堡垒，当先锋，树形象，促发展”主题，以强化“安全履职、教育培训、作风督查”为切入点，充分发挥党组织的引领作用和党员的带头作用，进一步助推能力作风提升，守牢安全生产底线，为企业健康发展夯实基础，促进了矿井生产安全持续稳定。

    强化安全履职。按照“系统抓、抓系统”的管理思路，狠抓隐患排查和整改落实，加强超前管理、主动适应变化，突出过程管控。以党员“亮身份、明责任、作承诺、争先锋”为内容，开展党员安全生产承诺、“党员身边无事故、党员身边无隐患、党员身边无‘三违’”、党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目等丰富多彩的实践活动，在生产经营工作中检验能力作风提升成效。

    强化教育培训。深入开展“大讨论、大学习、大培训”，强化自救器使用、危险源辨识、作业规程等基础知识和技能培训，使员工牢固树立“红线意识”和“底线思维”，着力提高防范化解风险隐患；坚持“每日一题”、每周一安全学习日、“矿长上讲堂”、隐患随手拍等，通过剖析典型事故案例，补齐短板，吸取教训，增强职工安全意识，规范操作行为，切实防患于未然，杜绝各类事故发生。

    强化作风督查。严格执行矿领导ＡＢ班、井下跟带班、区队包保等制度，对各级领导干部深入现场、干部履职尽责、作风建设情况等进行检查考核，从严考核倒逼责任落实、工作落实、作风转变。突出常态长效，持续推进党员干部能上能下，大力整治“胸中无数、眼中无活、落实无果”的“三无”干部，不断提升安全工作执行力，力促党员干部以优良作风担负起矿井发展重任。