常态下沉 接续发力 “社区工作日”助力城市基层治理再提升

    “今天，我们的工作任务主要是沿街门店疫情防控宣传、安全生产检查及环境整治，各临时党支部书记要切实负责，把今天的‘社区工作日’活动组织开展好。”8月6日一大早，在钧台街道连庄社区便民服务大厅，社区党组织书记李小友给下沉党员干部安排当天的工作任务。

    为扎实推动创建“五星”支部引领城市基层治理，我市依托全市疫情防控工作平战转换机制，持续深化“双报到、双报告、双服务”活动向纵深开展，建立健全市直单位在职党员干部职工平时与战时、服务与应急的机制转换，着力补齐治理短板，提升城市基层党建工作水平，推动形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新局面。

    党建引领，共同缔造。今年，我市将每月第1个周六确定为社区工作日，市直单位在职党员干部职工就近到居住地所在社区报到，按照社区党组织交办的工作任务，参加各项服务活动。街道、社区党组织建立健全常态化运行机制，以完善疫情防控平战机制为抓手，对报到的在职党员干部职工进行科学编组设岗，结合实际合理设置任务清单，并对在职党员干部职工到社区开展工作情况进行登记备案。市直单位党组（党委）明确1名班子成员专门负责，对本单位党员在职干部职工参加“社区工作日”活动情况进行跟踪管理，强化与街道、社区党组织的沟通联系，全面掌握本单位在职党员干部职工在社区的现实表现。

    优化机制，做活治理。根据疫情防控战时工作机制和平时服务机制，在战时状态下，市疫情防控指挥部组成人员1个小时内返回战时工作岗位，其他报到的党员干部职工1个小时内到社区报到、2个小时内到达“一办七组”工作岗位，接受社区交办的工作任务。在定期开展的应急演练中，报到的党员干部职工参照战时状态任务分工开展各项工作。在平时服务中，依托每月一次的“社区工作日”，社区党组织围绕“五星”支部创建任务，根据居民需求、社区治理和本地创星需要，提前谋划制定工作任务清单，组织报到的党员干部职工有序开展文明创建、志愿服务、社情民意收集、敲门行动等各项工作。报到的党员干部职工服从社区党组织的安排，完成分配的工作任务，真正做到“社区吹哨，党员干部职工报到”，把有温度、有价值、有意义、有希望的社区服务做到群众心上。

    跟进指导，强化管理。市委组织部、市直工委联合有关部门，在每个“社区工作日”，对下沉人员工作开展情况进行实地督查指导、跟踪问效，并建立季度在职党员干部职工向所属市直单位报告、街道社区向市直单位反馈党员干部职工参加活动情况的“双向核查”机制，避免常态化下沉社区工作浮于面上、流于形式。同时，健全年度评议体系，把在职党员干部职工下沉社区开展工作情况纳入市直单位党组织书记年度述职评议范围；每年年底，街道社区对下沉在职党员干部职工服务情况进行综合评议，评议结果作为党员干部职工年度考核、评优评先的重要依据。

    8月6日，是全市第一个“社区工作日”。当天，5269名市直单位在职党员干部职工在社区广泛开展清洁家园、无主庭院排污清淤、宣传预防电信诈骗、排查消防隐患、了解社情民意等工作，构筑起党组织统一领导、广大党员干部融入群众的基层治理体系，努力实现“基层组织增活力，党员干部受教育，居民群众得实惠，社区治理上水平”的目标，为加快推进基层治理体系和治理能力现代化、创建“五星”支部提供坚强保证，取得了良好的社会效果。