市审计局：“四措”法淬炼审计尖兵

    市审计局以“能力作风建设年”活动为抓手，提能力、转作风、求实效、促发展，四项举措推动党员干部以过硬能力、优良作风担负起新时代审计事业高质量发展的重任。

    整合审计资源，践行一线工作法。为提高审计干部发现问题、解决问题的能力，市审计局积极践行一线工作法，确保决策在一线形成，问题在一线解决，党组成员按照分工编入审计组，参与到灾后恢复重建审计、投资项目结算审计、财政预算执行审计、26个乡镇办财务专项审计等重大审计项目中。按照局党组全局“一盘棋”思想，融入研究型审计理念，在保证审计质量的前提下，做到压茬推进、快节奏实施要求，打破各个股室界限，整合审计资源和力量，抽调24人组成6个专项审计小组对全市26个乡（镇、办）开展财务专项审计，并明确各乡（镇、办）审计工作的负责人、责任股室以及牵头股室，分管领导和牵头股室定期沟通审计进展情况及存在的困难和问题，及时商讨推进措施，确保审出实效，班子成员全程参与现场指导，带头深入审计项目现场，掌握现场第一手资料，走村入户，与审计组共同研究解决审计中遇到的困难和问题，确保问题在一线发现、成果在一线提炼、作风在一线转变。

    注重实践实战，领导干部率先讲。市审计局在提升审计执法能力和业务水平的同时，按照市“能力作风建设年”活动领导小组的要求，开展“人学业务、人人提能力、人人重实战”岗位大练兵行动，以提升全体干部职工能查能说能写的本领。由局党组书记、局长杨民同志做《业务讲坛》的开讲者，领导干部带头学习、带头上课示范，组织审计干部围绕政治理论、审计业务、机关党建、党风廉政建设、精神文明建设、信息化建设等重点工作上台讲课，党员干部交流思想认识，分享学习心得，探讨工作思路，从审计人员的角度畅谈对工作的实践经验和感悟，使干部职工对审计工作有了更深层次的全新认知，并通过实战演练等形式，检验学习成效，坚持正向激励，提振审计机关干部担当作为的精气神，营造躬身入局，实干争先的良好局面，为锻造“一专多能”的复合型审计执法人才拓宽了施展空间。截止目前，市审计局组织开展每周讲学17讲，举办业务讲坛4次，组织实战演练2次。对在工作中表现突出的4名审计人员，授予“业务骨干”荣誉称号。

    压实责任，深化培训效果。市审计局全体干部职工参加了审计署2022年度审计机关业务骨干视频培训，此次培训专家学者从三个方面16讲内容作了内涵深刻、观点鲜明、视野开阔、实践丰富的阐述，非常务实管用，带给全局干部职工许多思考和启发，使大家能够更准确地把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对审计工作提出的新任务新要求，对于进一步提升审计人员的能力、更好地指导审计工作实践具有很强的针对性、前瞻性和指导性。市审计局党组书记、局长杨民要求全体干部职工要珍惜这次难得的学习机会，以此次培训为契机，树立学无止境的思想和契而不舍、学以致用的精神，不断更新知识结构，拓宽知识面，开拓创新，以适应新形势下开展审计工作的需要，切实把培训所学知识用到审计实践中。同时，局党组要求，所涉及培训内容的11个股室，在授课当天把审计署视频授课内容转换为培训文档，当天在工作群发布，供大家在学习复习工作中使用，做到知行合一，融会贯通。并由各股股长根据授课内容深研细悟后，在全局大会上再次精讲，既做到温故而知新，又促进相互交流，共同提高，力促同志们练好内功，增强本领，着力提升全局干部职工的专业能力和理论素养，切实推动全员学习培训发挥成效。

    聚焦业务审理会，树立“精品”意识。为进一步规范审计行为，提升审计质量，防范审计风险，树立争创“精品”项目的导向和意识，将创优意识，工匠精神贯穿审计项目全过程。市审计局召开业务审理会，由各项目主审分别对审计报告中的重点难点问题进行解读，上会领导和业务人员分别发表意见，对个别疑难问题进行集体研究、讨论。法规股股长对审计反映的问题、法规引用、处理意见、审计建议提出审理意见。确保审计结论重点突出、定性准确、审计评价恰当、审计建议合理，突出提升审计报告业务质量和规范性水平。市审计局加大项目审理力度，多次召开预算执行审计、经济责任审计等各类审计项目业务审理会，促进全局干部职工共同学习和提升，为推动审计工作健康有序发展起到了积极的作用。