我市召开市委人才工作委员会会议

    2月3日，市委人才工作委员会会议召开，贯彻落实党的二十大精神和中央、省委、许昌市委关于人才工作的新部署、新要求，安排部署当前和今后一个时期的人才工作。受市委书记、市委人才工作委员会主任黄河委托，市委常委、组织部部长、市委人才工作委员会副主任许进宏出席会议并讲话。

    许进宏指出，我们党历来高度重视人才工作，始终把人才强国战略作为党和国家的一项重大而紧迫的任务来抓。我们要从党中央的决策部署、构建新发展格局的大势大局和壮大“三大主导产业”、建设“工业强市、文明新城”，全力开启建设现代化“中等城市”新征程的现实需求中充分认识人才工作的重要性、必要性和紧迫性，迅速把思想和行动统一到党的二十大关于新时代人才工作重大部署要求上来。

    许进宏强调，要锚定目标、聚焦重点，广泛汇聚适应我市高质量发展的人才力量。要精准育才，深度挖掘本土人才潜力，通过构建适合县域人才发展的培育体系，壮大本地实用型、技能型人才队伍，提升教育、卫生、宣传文化和农业等领域人才的整体素质水平，为我市经济社会高质量发展注入内生源动力；要高效引才，通过分析重点产业人才现状，制定完善人才政策体系，有针对性地实施组团引才、柔性引才、优秀人才回流计划，着眼补齐我市产业转型升级所需的“高精尖缺”人才短板，真正把急需人才引进来，提高引才的匹配度和精准度；要灵活用才，坚持“不求所有、但求所用”的用人理念，打破地域、编制等限制因素，加强与高等院校、科研院所合作共建创新平台，积极探索共享“外力外脑”的人才使用机制，实施全方位、多层次、宽领域的人才引用战略，助推我市各行业领域高质量发展；要用心留才，建立健全奖励激励机制，兑现人才各类待遇政策，定期组织评选表彰优秀人才，广泛宣传专家学者的先进成果和典型事迹，增强专家人才的荣誉感和使命感，全面营造“拴心留人、人在心在”的良好氛围。

    许进宏要求，要加强领导、凝聚合力，构建新时代人才工作新格局。要坚持党管人才，围绕我市优先发展的重点产业、重大项目，充分发挥企事业单位在引人用人中的主体作用，更好发挥市委人才工作委员会成员单位的职能作用，整合全市各类人才资源，增强抓好人才工作的使命担当，为我市建设“工业强市、文明新城”，全力开启建设现代化“中等城市”新征程提供强有力的人才支撑和智力保障。

    会议还听取了部分人才委成员单位2022年人才工作情况及2023年工作计划，审议并通过了首届“禹州市优秀专家”建议人选。