我市“三个坚持”推动招才引智工作得实效
今年以来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，认真落实上级关于人才工作的各项决策部署，把人才作为“第一资源”，健全招才引智工作体制机制，聚力聚能实现人才精准引育，全方位引导人才智力创新要素集聚，力争在招才引智工作中取得新突破。
坚持党管人才。完善招才引智工作领导机制，落实“一把手”抓“第一资源”责任，及时召开第六届中国·河南招才引智创新发展大会参会筹备工作协调推进会，成立市参会筹备工作领导小组，对2023年潜力人才筑基行动人才引进目标任务进行分解，明确今年招才引智总量目标、质量目标、时间目标，着力将平台的综合竞争力转化为助推我市各项事业发展的现实生产力，提升我市参会规模和招才质量。
坚持精准引育。着眼我市战略发展和产业布局的需要，坚持在“补齐行业领域人才短板、拓宽人才引进渠道、增强人才吸引力”上下功夫，围绕新材料、装备制造、医药健康三大主导产业，指导禹州高新技术产业开发区建立高层次人才联系服务制度，班子成员分别结对联系1名高层次人才，建立常态化联系，听取专家意见建议，帮助解决创业创新难题；在医疗、教育等人才集聚行业，广泛征集行业领域内人才需求，延伸宣传“触角”，拓展覆盖面，组织三大医疗健康集团赴新乡医学院开展专场招聘，实施禹州籍教师回调计划，以灵活多样方式集聚发展所需的各路紧缺适用人才，夯实高质量发展人才根基。
坚持打造平台。按照“请来一名人才、引进一家院所、带来一批技术、促成一批合作、实施一批项目”五个一批工作思路，结合我市产业实际和重点企业需求，采取主体聚才、平台引才、合作招才、项目揽才、活动选才等措施，探索实行“技术+项目+人才”模式，持续加强创新型企业培育、加快研发中心建设、深化产学研合作、谋划实施科技项目，以做强人才引进主体、搭建人才引进平台、构筑人才引进桥梁、优化人才引进载体，实现人才链、创新链、产业链的深入拓展和高效衔接，促进招才引智工作取得实效。今年以来，全市新引进创新创业人才团队4个，在谈团队3个。
坚持党管人才。完善招才引智工作领导机制，落实“一把手”抓“第一资源”责任，及时召开第六届中国·河南招才引智创新发展大会参会筹备工作协调推进会，成立市参会筹备工作领导小组，对2023年潜力人才筑基行动人才引进目标任务进行分解，明确今年招才引智总量目标、质量目标、时间目标，着力将平台的综合竞争力转化为助推我市各项事业发展的现实生产力，提升我市参会规模和招才质量。
坚持精准引育。着眼我市战略发展和产业布局的需要，坚持在“补齐行业领域人才短板、拓宽人才引进渠道、增强人才吸引力”上下功夫，围绕新材料、装备制造、医药健康三大主导产业，指导禹州高新技术产业开发区建立高层次人才联系服务制度，班子成员分别结对联系1名高层次人才，建立常态化联系，听取专家意见建议，帮助解决创业创新难题；在医疗、教育等人才集聚行业，广泛征集行业领域内人才需求，延伸宣传“触角”，拓展覆盖面，组织三大医疗健康集团赴新乡医学院开展专场招聘，实施禹州籍教师回调计划，以灵活多样方式集聚发展所需的各路紧缺适用人才，夯实高质量发展人才根基。
坚持打造平台。按照“请来一名人才、引进一家院所、带来一批技术、促成一批合作、实施一批项目”五个一批工作思路，结合我市产业实际和重点企业需求，采取主体聚才、平台引才、合作招才、项目揽才、活动选才等措施，探索实行“技术+项目+人才”模式，持续加强创新型企业培育、加快研发中心建设、深化产学研合作、谋划实施科技项目，以做强人才引进主体、搭建人才引进平台、构筑人才引进桥梁、优化人才引进载体，实现人才链、创新链、产业链的深入拓展和高效衔接，促进招才引智工作取得实效。今年以来，全市新引进创新创业人才团队4个，在谈团队3个。