市人社局：强监管 转作风 提效能

市人社局扎实开展“抓落实、促发展”作风整顿活动，通过强化理论学习，提升政治站位，强化日常监督，转变工作作风，坚决扛实主体责任，稳就业、补短板、育人才，推动人社工作高质量发展。

“抓落实、促发展”作风整顿活动开展以来，市人社局持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合全市开展的党纪学习教育活动，理论学习与实际工作有机结合，狠抓稳就业政策落实落地，特别针对我市近年来在传统优势产业、先进服务业等领域培训评价工种少、职业技能提升面窄、人才队伍建设稍显滞后问题，市人社局做好人才“引育留用”，扎实推进“人人持证、技能河南”建设。

“局党组深入谋划，将推进技能培训与人才资源市场发展、调研企业用工需求等统筹结合，确保技能培训真正与群众需求和企业导向相匹配，以踏石留印、抓铁有痕的实际行动推动我市人才队伍建设。”市人力资源和社会保障局局长李晓说。

市人社局还加快补齐社会保障公共服务短板，积极推动城市基础设施向农村延伸、基本公共服务向农村覆盖，努力实现城乡基本公共服务均等化，通过强化日常监督，转变工作作风，推动工作落实。

“在今后工作中，一是用好监督执纪‘四种形态’，定期开展警示教育活动，分层级开展勤政谈话活动，对苗头性、倾向性的问题进行及时提醒，把问题消灭在萌芽状态。二是加强机关效能检查力度，深入了解掌握干部日常表现、遵纪守法等方面情况，通过跟踪问效等手段，推动全系统的作风扭转，促进干部日常监督管理工作提质。”李晓说。